SUSTAINABLE
ESGへの取り組み
スリーアップは、「なくてはならない会社をつくる」というビジョンに基づき、
に配慮した経営を実行し、世の中に新たな価値を提供することによって、社会から必要とされる企業を目指します。
すべての人に
健康と福祉を- 年に一回の定期健康診断は、会社からの補助金で追加オプションの検診を受けることができます。インフルエンザの予防接種は会社負担で受けることができます。また、オフィスに非接触温度計の設置やPCR検査キットを常備し、新型コロナウィルス対策にも積極的に取り組んでいます。
エネルギーをみんなに
そしてクリーンに- 省電力のDCモーターを搭載した商品開発を積極的に行い、充電池についてはカドミウムなどの有害物質を含まないバッテリーを採用しています。オフィス内の照明は省エネLED電球を使うことによって電力消費量の削減に努めています。
つくる責任つかう責任
- 充電池のリサイクルを推進し、資源の有効な利用と再生利用および再利用により廃棄物の発生を極力削減することを目標としています。環境に対する配慮や整備がされているサプライヤーとの取引を推奨します。
ジェンダー平等を
実現しよう- 性別の垣根なく、男性も女性も安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。性別を問わず、何事も男性だからまた女性だからという理由で判断せず、多様な人材の育成や管理職への積極的な採用も実施しています。
働きがいも経済成長も
- 働きがい4ヵ年達成目標を推進し、会社と社員間で共通の理想を実現します。多様な働き方と生産性の向上を推進するためにも、サプライチェーン全体における経済活動に貢献するべく、事業成長によって労働の機会を創出します。
人や国の不平等を
なくそう- 国籍、性別、年齢、人種、宗教、障害、階級を問わず、全従業員の人権と個性を尊重し、多様な人材が安心して働ける心理的安全性の高い組織風土を促進します。
平和と公正を
すべての人に- 事業の持続的な成長を通じて、顧客、従業員、取引先、その他全てのステークホルダー、ひいては広く社会に貢献していくことを経営目標にしています。コーポレートガバナンスの充実およびコンプライアンスの徹底を重要な経営課題と位置付けています。